司法局普法工作计划

来源:合同 发布时间:2020-09-24 05:19:15 点击:

  2020 年是贯彻落实“七五”普法规划的第五年也是收官之年,对于切实做好普法依法治理工作具有十分重要的意义。为进一步贯彻落实“谁执法谁普法”工作责任制,提高全局干部职工的法治意识和依法行政水平,推进“七五”普法工作,根据我局实际情况,特制定 2020 年普法工作计划,具体内容如下:

 一、指导思想

 以习近平全面依法治国重要思想为指导,坚持社会主义法治理念,深入开展法治宣传教育,大力弘扬社会主义法治精神,加强法律法规学习培训,不断创新普法工作的机制,稳步提高依法行政工作的能力和水平,营造法治宣传工作新氛围。

 二、工作目标

 通过深入持久地开展普法宣传工作,进一步健全普法宣传教育机制,增强法治宣传教育实效性,增强全体党员干部法治意识和法治能力,提供高质量的依法行政能力和服务水平。保障广大市民依法行使权利,依法维护正当利益,依法履行义务,提高全社会厉行法治的积极性和主动性,形成守法光荣、违法可耻的社会氛围。

 三、工作任务

 (一)健全全面依法治区普法统筹协调机制

 加强党委对全面依法治区工作的领导,进一步抓紧依

 法治区委员会各协调小组和委员会办公室的组建,加快出台依法治区各项制度。要对标对表中央、省委、市委明确的重点任务,全面提升依法治区工作的能力和水平,大力推进依法行政,建设法治政府,要维护公平正义,努力提升司法公信力,大力开展法治宣传教育,增强社会法治观念,精心打造“法治”建设品牌。

 (二)全面落实“谁执法谁普法”责任制

 推进“谁执法谁普法”责任制单位(部门)、局机关各科(室)结合部门职能职责,落实普法责任清单,明确本单位普法工作组织领导机构,大力促进普法与执法有机融合。组织开展区直“谁执法谁普法”责任制单位(部门)落实普法制督查考核,协调区直部门形成“大普法”格局。

 (三)突出加强领导干部和国家工作人员的法治宣传教育 抓好区委中心组学法,落实好领导干部任前考法、领导干部年终集中述法制度。加强对国家工作人员学法用法工作的考核,完善“如法网”学法考法平台和学法过程与考核结果相结合的学法考法模式,加强信息录入,保证网上学法考法通过率继续保持 100%。落实好局党组学法制度,局领导干部带头学法、用法,党组每月学习法律知识 1 次,根据法律法规的修订,对普法内容进行及时优化和补充,注重普法的“新鲜度”,强化新法的传播普及。

  (四)多种方式开展法律宣传教育活动

 充分利用网络、电视、报刊、广场咨询等群众喜闻乐见的方式和法律颁布日、重大纪念日、民族传统节日等节点集中开展形式多样的法治宣传教育活动,积极开展法律“七进”活动,推进普法向纵深发展。主动与直传对象联系,通过开展法治讲座、法律咨询,开展专题培训等形式进行普法宣传,大力宣传与全区中心工作、群众生产生活密切相关的法律法规,依托公共法律服务工作进一步加强法治宣传范围和影响力,为增强全区社会法治意识和法治观念助力。

 (五)加强基层法治建设

 紧紧扭住民主法治示范村(社区)和法治乡镇创建工作这一重要抓手,强化动态管理,开展村支部书记骨干法治培训,提高村级领导干部法治乡村建设能力,继续实施“法律明白人”培训工程,扩大以村干部、人民调解员为重点的“法治带头人”队伍,大力推进一村一法律顾问,深入开展法治宣传服务,推动村(居)法律顾问真正发挥作用,全面推进法治乡村建设。

 四、保障措施

 (一)加强组织领导明确责任。为保障“七五“普法收官之年的顺利实施,为进一步推进法治宣传教育工作,保障中心法治建设发展,落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定,结合工作实际,把建立普法责任制

 摆上重要议事日程,及时研究解决普法工作中的重大问题,负责推进中心法治建设,确保普法工作取得实效。

 (二)落实任务扎实推进。全局干部职工要充分认识到全面推进“七五”普法的重要性和紧迫性,对贯彻落实实施方案进行研究和部署,确定工作目标,明确时间进度,突出工作重点,分解细化责任,分步实施。建立统一领导、统一协调的工作机制,把"七五”普法纳入重要的工作议事日程,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓、一级抓一级、逐级抓落实的工作格局。

 (三)加强督查严格考评。将“七五“普法的各项任务目标列入年度考核内容,把"七五”普法作为领导干部任期目标考核、年度述职报告的基本内容,把法律知识培训情況、学习成绩和日常依法行政情况作为公务员年度考核的基本内容。严格目标责任考核,狠抓工作落实,确保普法及依法治理工作任务顺利完成。

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